Terungkap, Rupanya Ini Penyebab HRD Tidak Tertarik Merekrut Milenial

Naviri Magazine - Belum lama ini, pendapat seorang HRD di salah satu perusahaan mengungkapkan alasan mengapa seorang HR Recruiter tidak memperkerjakan para milenial di perusahaannya.

Alasan menohok diungkapkan salah satu HR Recruiter dalam salah satu situs opini Quora, dan diunggah kembali di Twitter.

Diunggah akun @collegemenfess, pertanyaan itu membuat para milenial tertohok.

Bagaimana tidak, alasan yang diungkapkan tak main-main, karena menurutnya IPK mahasiswa lulusan sekarang memang tinggi. Namun ada alasan lain yang membuatnya tak memperkerjakan generasi milenial.

Saat HR Recruiter meminta untuk menjelaskan materi menarik saat kuliah yang nilai mata kuliahnya A, mereka tak mampu menjelaskan.

Apalagi jika ditanya mengenai skripsi yang mereka buat, para milenial tak bisa menjawab. HR Recruiter tersebut menduga, mereka membayar untuk skripsinya. Pasalnya, tak hanya satu namun banyak sekali fresh graduate yang seperti ini.

Tak hanya itu, alasan lain adalah sikap atau etika yang tidak menunjukkan sopan santun dan terlihat menggurui, dan merasa paling pintar.

Ditambah lagi tak ada senyum dan antusias saat ditanya mengapa melamar kerja. Mereka juga tak mempelajari perusahaan yang mereka lamar, dan jobdesc pekerjaan yang mereka lamar.

Rincian jawaban tersebut bikin merinding fresh graduate yang hendak mendapatkan pekerjaan.

@heinnana; ''Gue sebagai mahasiswa kupu-kupu langsung ambyar melihat ini :(''

@seriockhop; ''Nah justru karena dia ngasih tau poin poin nya itu biar kita makin intropeksi aja nder dan jadi pembelajaran jadi saat interview nanti harus apa aja yang harus bagus''

@urcheriee; ''Modal sopan duangs bisa gak sih aku akan berusaha memperbaiki akhlak soalnya akademikku jelek banget susah benerinnya''

Unggahan seorang HR Recruiter yang membeberkan alasan sarjana yang menganggur di situs opini dan viral di Twitter itu mendapatkan lebih dari 7 ribu retweets dan 21 ribu likes.